Επιβολή προστίμου για παραβίαση της αρχής της διαφάνειας

Σε συνέχεια άσκησης αίτησης θεραπείας κατά της απόφασης 19/2022 από την καταγγέλλουσα, ως πρώην εργαζόμενη, κατά της Vodafone, για μη ικανοποίηση του δικαιώματος πρόσβασής της σε επαγγελματική αλληλογραφία, για την οποία η Vodafone ισχυρίσθηκε ότι είχε διαγραφεί, ενώ στη συνέχεια προσκόμισε μέρος της ενώπιον δικαστηρίου προς αντίκρουση αγωγής της καταγγέλλουσας, η Αρχή, εξετάζοντας την υπόθεση εν μέρει ως νέα καταγγελία και εν μέρει αυτεπαγγέλτως, διαπίστωσε ότι μέρος της αλληλογραφίας στην οποία η καταγγέλλουσα εμφανιζόταν ως αποστολέας ή ως παραλήπτης είχε διαβιβαστεί, δύο έτη μετά την αποχώρησή της, σε έτερο πρώην εργαζόμενο κατά την αποχώρησή του, στο πλαίσιο εκ μέρους του άσκησης δικαιώματος πρόσβασης, και είχε διατηρηθεί από τον τελευταίο για πέντε έτη. Στη συνέχεια, μέρος του αρχείου διαβιβάστηκε εκ νέου στη Vodafone με σκοπό τη δικαστική του χρήση προς υποστήριξη των ισχυρισμών της. Η Αρχή διαπίστωσε ότι η τήρηση του αρχείου από τον πρώην εργαζόμενο της Vodafone δεν εμπίπτει στην οικιακή εξαίρεση και έκρινε ότι αφενός η Vodafone παραβίασε την υποχρέωση ενημέρωσης της καταγγέλλουσας ως υποκειμένου για τη διαβίβαση των δεδομένων της στον εν λόγω εργαζόμενο ως τρίτο κατά την αποχώρησή του από την εταιρεία, αφετέρου δε ότι ο πρώην εργαζόμενος, ως υπεύθυνος επεξεργασίας παρέλειψε να ενημερώσει την καταγγέλλουσα τόσο κατά τη συλλογή όσο και πριν τη μεταγενέστερη διαβίβαση των δεδομένων της στη Vodafone και επέβαλε διοικητικά πρόστιμα για τις ως άνω παραβάσεις της αρχής της διαφάνειας.